Consultant(e), changements climatiques

Consultant(e), changements climatiques

Détails

Type: 
Consultancy
Date limite: 
21 juin 2019
Lieu de travail: 
Geneva
Suisse

Contexte organisationnel et liens hiérarchiques
Le/la consultant(e) interviendra dans le cadre du Programme de développement international de la Division des programmes de l'Union interparlementaire (UIP). Il ou elle sera placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Programme de développement international. Ce poste concerne les activités de l'UIP centrées sur les changements climatiques, notamment la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD) liés à cette question, certains aspects de la coopération pour le développement, ainsi que la mobilisation des ressources pour les ODD.

Responsabilités 
Dans le cadre de sa mission, le consultant est chargé des tâches suivantes :

  • Élaborer des stratégies pour promouvoir la lutte contre les changements climatiques ainsi que le renforcement des capacités dans les parlements en vue de la mise en œuvre de l’Accord de Paris ;
  • organiser et mettre en œuvre, en coopération avec ONU Environnement, la CNUNCC et les parlements concernés, les diverses activités prévues pour renforcer les capacités des parlements et la lutte contre les changements climatiques ;
  • assurer la diffusion de la version mise à jour de la Note d’orientation pour une coopération efficace au service du développement, publiée conjointement par l’UIP et le PNUD, et en promouvoir l’utilisation ;
  • assurer la diffusion et promouvoir l'utilisation du Bulletin thématique UIP-ONU Environnement sur l'économie verte à l'intention des parlementaires ;
  • veiller à ce que les dépenses encourues dans le cadre des projets restent dans les limites du financement alloué et tenir des dossiers administratifs sur les activités menées dans le cadre des projets ;
  • rédiger des rapports sur la mise en œuvre des projets en vue de leur soumission aux bailleurs de fonds et aux organes directeurs de l'UIP ;
  • élaborer de la documentation décrivant les activités menées dans le cadre des projets et les résultats obtenus en vue d'une publication sur le site web de l'UIP et d'autres supports ;
  • contribuer à l'élaboration des publications de l'UIP dans le domaine des changements climatiques ;
  • participer à l’organisation de Réunions parlementaires à l'occasion de grandes conférences internationales telles que la Conférence des Nations Unies sur les changements climatiques ;
  • déterminer les perspectives de collaboration avec les entités et projets concernés et proposer des mesures permettant de les concrétiser ;
  • offrir toute autre assistance requise dans les domaines pertinents en lien avec les travaux de l'UIP en faveur du développement international.

Principales prestations 

  •  Organisation d'un atelier de renforcement des capacités en matière de changements climatiques à l'intention de l'Assemblée nationale de la Zambie ; 
  • préparatifs en vue de l'organisation de la Réunion parlementaire à l'occasion de la Conférence des Nations Unies sur les changements climatiques (COP 25) ;
  • organisation d'au moins un événement portant sur les changements climatiques à l'occasion de la 141e Assemblée de l'UIP ;
  • préparation d'une session sur les changements climatiques pour l'un des séminaires régionaux de l'UIP sur les ODD au moins ;
  • diffusion de la version mise à jour de la Note d’orientation pour une coopération efficace au service du développement ;
  • distribution et utilisation, dans le cadre d'un projet au moins, du Bulletin thématique UIP-ONU Environnement sur l'économie verte à l'intention des parlementaires ;
  • préparation de rapports décrivant la mise en œuvre des activités en vue de leur soumission aux organes directeurs de l'UIP.

Ces tâches entraînent de fréquentes interactions avec :

  • Des parlementaires, des Secrétaires généraux et le personnel parlementaire ;
  • des fonctionnaires de l'ONU et d'autres organismes partenaires ;
  • des collaborateurs du Secrétariat de l'UIP.

Compétences 

  • Professionnalisme : bonne connaissance des questions mondiales de développement et de l'actualité politique, connaissance du fonctionnement et de la structure des parlements nationaux souhaitée
  • Planification et organisation : capacités avérées en matière d'organisation, aptitude à définir des priorités, à planifier son travail, à en assurer le suivi et à tenir les délais. Esprit d'initiative avéré dans la réalisation d'un travail complexe. Qualités personnelles : motivation, tact, jugement sûr et volonté d'assumer des responsabilités
  • Communication : aptitude à rédiger et à communiquer oralement avec clarté et concision
  • Connaissance des technologies : connaissance approfondie du logiciel MS Office, excellente maîtrise des outils internet
  • Travail d'équipe : aisance dans les relations humaines et ingéniosité, esprit d'équipe, aptitude à s'adapter à des conditions et des environnements de travail divers
  • Volonté de se perfectionner : volonté de se tenir informé des nouveautés dans les domaines pertinents et de continuer à améliorer ses compétences.

Qualifications

  • Diplôme universitaire en sciences politiques, droit, relations internationales ou domaine connexe ;
  • bonne connaissance des outils et techniques de gestion de projet ;
  • au moins trois années d’expérience en gestion de projet dans un environnement international ; capacité avérée à atteindre les résultats et les objectifs fixés ;
  • connaissance avérée des concepts internationaux clés en lien avec les changements climatiques et le financement, et de leur importance quant au développement international/aux ODD ;
  • excellente aptitude à l’organisation et l’analyse ;
  • aptitude à travailler tant de manière indépendante qu’au sein d’une équipe ;
  • excellente connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, et bonne connaissance du français. La maîtrise d'une autre langue officielle de l'ONU serait la bienvenue ;
  • une expérience professionnelle portant sur des projets faisant intervenir des parlementaires constituerait un atout certain.

Dates et conditions

La mission du consultant s'étend du 15 juillet au 15 novembre 2019. Le consultant exécutera ses tâches au siège de l'UIP à Genève.

Lieu

Cette mission se déroule au Siège de l'UIP à Genève (Suisse). Des déplacements occasionnels, dont les coûts sont pris en charge par l'UIP, peuvent se révéler nécessaires.

Conditions demploi 

Le collaborateur externe est un travailleur indépendant, qui n'est pas considéré comme un représentant ni comme un salarié de l'UIP, et qui n'est soumis ni au Statut du personnel ni au Règlement du personnel de l'UIP. Le collaborateur externe ne peut recouvrer, auprès de l'UIP, l'impôt sur le revenu dont il a dû s'acquitter sur la rémunération prévue par son contrat. Il est seul redevable du paiement de l'impôt national sur le revenu auquel donne lieu ladite rémunération. Le collaborateur externe n'est pas couvert par le plan de retraite du personnel de l'UIP.

Principes de recrutement 

Le principe directeur régissant le choix des candidats est de garantir le degré d'efficacité, de compétence et d'intégrité le plus élevé. L'UIP ne fait aucune discrimination et s'efforce de promouvoir la diversité au sein de son personnel. 

Elle accorde une attention particulière aux candidatures provenant de pays en développement et veille à l'équilibre hommes-femmes. Elle s'applique à offrir un cadre mettant en valeur la contribution de chaque individu.

Tous nos collaborateurs doivent avoir les qualités suivantes :

  • Motivation et ferme adhésion aux principes de l'UIP,
  • aptitude à travailler au sein d'une équipe multiculturelle,
  • compétences techniques solides dans le domaine concerné,
  • expérience professionnelle au sein d'institutions nationales et/ou internationales,
  • parfaite maîtrise de l'une des deux langues officielles de l'UIP (anglais, français) et bonne connaissance de l'autre langue. La connaissance d'autres langues est un atout.

Tous les membres de notre personnel doivent adhérer au Code de conduite du personnel de l'UIP et à la Politique de prévention et de lutte contre la fraude et la corruption, téléchargeables à la page www.ipu.org/fr/luip-en-bref/travailler-avec-nous.

 

Détails

Type: 
Consultancy
Date limite: 
21 juin 2019
Lieu de travail: 
Geneva
Suisse
Comment postuler: 

Les candidats doivent présenter les documents suivants :

  • Un curriculum vitæ,
  • un bref descriptif expliquant en quoi leur profil est adapté à cette mission, en précisant la contribution personnelle qu'ils ont apportée à deux projets de même nature au minimum,
  • la rémunération mensuelle souhaitée,
  • la date à laquelle ils sont disponibles pour commencer la mission.

Le dépôt des candidatures doit se faire avant le 21 juin 2019. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure et doivent être envoyées par courriel, à l'adresse job@ipu.org, et l'objet de ce message doit être “Consultant(e), changements climatiques”.

Il ne sera répondu aux candidats que si leur dossier fait l'objet d'un examen approfondi. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées.