Mission de consultant : Indicateurs pour parlements démocratiques

Description

L'UIP coordonne un projet rassemblant plusieurs partenaires autour de l'objectif visant à créer une série d'indicateurs parlementaires reposant sur les cibles 16.6 et 16.7 des ODD. Ces indicateurs ont vocation à aider les parlements à mesurer leurs capacités et leur performance et à constituer un outil d'apprentissage et de développement futur. Ce projet s'inspire du travail réalisé ces vingt dernières années dans ce domaine par un grand nombre de parlements, d'organisations internationales et d'autres partenaires.

La planification, la phase pilote et la rédaction d'un premier ensemble d'indicateurs sont intervenues en 2020, sous la houlette d'une Équipe de projet internationale, avec la contribution majeure d'un groupe de rédaction. Ces indicateurs seront structurés autour des cibles des ODD que sont : la mise en place d'institutions efficaces, responsables et ouvertes et le dynamisme, l’ouverture, la participation et la représentation dans la prise de décisions. Il est prévu que, dans sa version finale, ce projet contienne au total 26 "indicateurs" répartis en 115 "dimensions" environ. L'objectif consiste à publier un premier projet complet d'indicateurs parlementaires en octobre 2021.

Nous souhaitons recruter deux consultant(e)s connaissant bien le milieu parlementaire pour rédiger des indicateurs et des dimensions. Ce travail s'inspirera de la méthodologie mise en place et des travaux réalisés à ce jour.

Mission

• Poursuivre les recherches concernant les cadres d'évaluation, les critères, les indicateurs et les autres études pertinentes actuellement utilisés par les parlements
• Rédiger de nouveaux indicateurs et dimensions, sur la base de la méthodologie mise en place
• Revoir les indicateurs et les dimensions préliminaires rédigés par d'autres membres du groupe de rédaction ou des experts extérieurs
• Contribuer à la phase pilote des indicateurs préliminaires qui sera menée dans les parlements nationaux
• Prendre part à la création de la version numérique du projet
• Participer aux réunions en ligne du groupe de rédaction

Prestations

1. Rédiger environ 25 nouvelles dimensions
2. Rédiger des descriptions accompagnant les indicateurs correspondants
3. Commenter les indicateurs et les dimensions préliminaires rédigés par d'autres membres du groupe de rédaction ou des experts extérieurs
4. Préparer un certain nombre de rapports intermédiaires

Critères

Il est exigé des candidats qu'ils satisfassent aux critères suivants :

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, tel que le droit, les sciences politiques ou les relations internationales
• Au moins 10 années d'expérience de travail dans un cadre parlementaire, à des niveaux de responsabilité croissants
• Excellente connaissance du droit et de la procédure parlementaires, ainsi que de la politique et des systèmes politiques
• Figurent au nombre des caractéristiques vivement souhaitées :
  • Occuper ou avoir occupé des fonctions à haute responsabilité dans un parlement national
  • Expérience professionnelle acquise dans plus d'un parlement
  • Association d'expérience théorique et pratique
  • Expérience de l'utilisation ou de la création d'indicateurs
  • Expérience pertinente dans un environnement international
• Adhésion personnelle aux valeurs fondamentales symbolisées par le parlement et la démocratie
• Capacité avérée à atteindre les résultats et les objectifs fixés
• Capacité poussée à faire de la recherche ; capacité avérée à rédiger de façon claire
• Aptitude à travailler de façon autonome, ainsi que dans le cadre d'une équipe rassemblant des personnes venant d'organisations et de pays différents
• Excellente gestion du temps et attention minutieuse aux détails
• Bonne connaissance des activités de l'UIP
• Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé ; capacité à lire le français et l'espagnol fortement souhaitée

Lieu

Le/la consultant(e) travaille depuis son domicile.

Durée

Chaque mission s'étend sur 100 journées de travail au maximum, ce qui correspond à un plein temps sur la période allant de février à juin 2021. La date de début de mission souhaitée est le 1er février 2021.

Conditions d'emploi

Le collaborateur externe est un travailleur indépendant, qui n'est pas considéré comme un représentant ni un salarié de l'UIP et n'est pas soumis au Règlement ni au Statut du personnel. Le collaborateur externe ne peut recouvrer auprès de l'UIP l'impôt sur le revenu dont il a dû s'acquitter sur la rémunération prévue par son contrat. Il n'est redevable que du paiement de l'impôt national sur le revenu auquel donne lieu ladite rémunération. Le collaborateur externe n'est pas couvert par le plan de retraite des employés de l'UIP.

Principes de recrutement

Le principe directeur régissant le choix des candidats est de garantir le degré d’efficacité, de compétence et d’intégrité le plus élevé. L'UIP ne fait aucune discrimination et s'efforce de promouvoir la diversité au sein de son personnel. 

Notre Organisation accorde une attention particulière aux candidatures provenant des pays en développement et veille à l’équilibre hommes-femmes Elle s’applique à offrir un cadre qui mette en valeur la contribution de chaque individu.

Tous nos employés doivent avoir les qualités suivantes :

• Motivation et ferme adhésion aux principes de l’UIP
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluriculturelle
• Compétences techniques solides dans le domaine concerné
• Expérience professionnelle au sein d’institutions nationales et/ou internationales

Tous les membres de notre personnel doivent adhérer au Code de conduite du personnel de l'UIP et à notre Politique de prévention et de lutte contre la fraude et la corruption.

Le travail de l'UIP s'inspire des Principes communs en matière d’assistance aux parlements, qui décrivent une série de principes fondamentaux devant être respectés lors de la planification et de la mise en œuvre des programmes destinés à renforcer la capacité des parlements. Le/la consultant(e) devra intégrer les Principes communs dans son travail.