Consultant(e), changements climatiques et financement des ODD (couverture maternité)

Contexte organisationnel et liens hiérarchiques:

le(la) consultant(e) interviendra dans le cadre du Programme de développement international de la Division des programmes de l'Union interparlementaire. Il ou elle sera placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Programme de développement international. Ce poste concerne les activités de l'UIP centrées sur les changements climatiques ainsi que sur la mise en œuvre des ODD, notamment sur le financement, la coopération pour le développement et la mobilisation des ressources.

Responsabilités :

dans le cadre de sa mission, le(la) consultant(e) effectuera les tâches suivantes :

• élaborer des stratégies pour promouvoir la lutte contre les changements climatiques ainsi que le renforcement des capacités dans les parlements en vue de la mise en œuvre de l’Accord de Paris,
• organiser et mettre en œuvre, en coopération avec le PNUE, la CCNUCC et les parlements concernés, les diverses activités prévues pour renforcer les capacités des parlements et la lutte contre les changements climatiques,
• soutenir les activités du programme en matière de financement des ODD,
• veiller à la poursuite de la mise en œuvre des protocoles d'accord conclus avec le PNUE et avec la CCNUCC respectivement,
• assurer des échanges réguliers et renforcer la coopération avec l'UNDRR, le partenariat Adaptation at Altitude et d'autres partenaires,
• étudier les opportunités de financement des activités de l'UIP en matière de changements climatiques,
• veiller à ce que les dépenses encourues dans le cadre des projets restent dans les limites des financements alloués et tenir des documents administratifs sur les activités menées dans le cadre des projets,
• rédiger des rapports sur la mise en œuvre des projets en vue de leur soumission aux bailleurs de fonds et aux organes directeurs de l'UIP,
• élaborer de la documentation décrivant les activités menées dans le cadre des projets et les résultats obtenus en vue d'une publication sur le site web de l'UIP et d'autres supports,
• organiser des séminaires/webinaires et d'autres types de réunions avec un public parlementaire,
• offrir toute autre assistance requise dans les domaines pertinents en lien avec les travaux de l'UIP en faveur du développement international.

Principales prestations :

• au moins une activité de renforcement des capacités en matière de relance économique verte post-COVID-19 est organisée et menée à bien au niveau national,
• l'outil de plaidoyer UIP/UNDRR est promu auprès des parlements,
• une réunion-débat sur la reprise verte post-COVID-19 est organisée lors de la cinquième Conférence mondiale des présidents de parlement,
• des réunions parlementaires sont organisées durant la réunion préparatoire à la COP et la COP 26,
• une aide est fournie aux fonctionnaires de l'UIP en termes de discours, de séances d'information et de notes relatives à différentes activités,
• un appui est apporté aux travaux de l'UIP sur la coopération au développement et le financement des ODD, notamment par la rédaction et la diffusion de la note sur les investissements en faveur des ODD,
• des rapports sur la mise en œuvre des activités sont élaborés et soumis aux organes directeurs de l'UIP et aux bailleurs de fonds.

Ces tâches entraînent de fréquentes interactions avec :

• des parlementaires, des Secrétaires généraux et le personnel parlementaire,
• des fonctionnaires de l'ONU et d'autres organismes partenaires,
• des membres du Secrétariat de l'UIP.

Compétences :

• Professionnalisme : bonne connaissance des questions mondiales de développement et de l'actualité politique, connaissance souhaitable du fonctionnement et de la structure des parlements nationaux,
• planification et organisation : capacités avérées en matière d’organisation, aptitude à définir des priorités, à planifier son travail, à en assurer le suivi et à tenir des délais. Esprit d’initiative avéré dans la réalisation d’un travail complexe, qualités personnelles : motivation, tact, bon jugement et volonté d’assumer des responsabilités,
• communication : aptitude à rédiger et à communiquer oralement avec clarté et concision,
• connaissance des technologies : connaissance approfondie de MS Office, excellente maîtrise des outils internet,
• travail d’équipe : aisance dans les relations humaines et ingéniosité, esprit d’équipe, aptitude à s'adapter à des conditions et des environnements de travail divers,
• volonté de se perfectionner, de se tenir informé des nouveautés dans les domaines pertinents et de continuer à développer ses compétences.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en sciences politiques, droit, relations internationales ou dans un domaine connexe,
• bonne connaissance des outils et techniques de gestion de projet,
• au moins trois années d’expérience en gestion de projet dans un environnement international. Capacité avérée à atteindre les objectifs fixés,
• connaissance avérée des concepts internationaux clés en lien avec les changements climatiques et le financement, et de leur importance quant au développement international/aux ODD,
• excellente aptitude à l’organisation et à l’analyse,
• aptitude à travailler tant de manière indépendante qu’au sein d’une équipe,
• excellente connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, et bonne connaissance du français,
• une expérience professionnelle portant sur des projets faisant intervenir des parlementaires constituerait un atout certain.

Durée et conditions :

La mission du(de la) consultant(e) s'étend du 12 juillet au 12 novembre 2021. En principe, lorsque la situation sanitaire le permettra, cette mission de conseil sera effectuée au Siège de l'UIP ; dans l'intervalle, elle sera menée à domicile.

La mission du(de la) consultant(e) est rémunérée à hauteur de 320 CHF/jour.

Conditions d’emploi

Le collaborateur externe est un travailleur indépendant, qui n'est considéré ni comme un représentant ni comme un salarié de l'UIP, et qui n'est soumis ni au Statut du personnel ni au Règlement du personnel de l'UIP. Le collaborateur externe ne peut recouvrer, auprès de l'UIP, l'impôt sur le revenu dont il a dû s'acquitter sur la rémunération prévue par son contrat. Il est seul redevable du paiement de l'impôt national sur le revenu auquel donne lieu ladite rémunération. Le collaborateur externe n'est pas couvert par le plan de retraite du personnel de l'UIP.

Candidatures :

Les candidats doivent présenter les documents suivants :

• un curriculum vitæ,
• un bref descriptif expliquant en quoi leur profil est adapté à cette mission, en précisant la contribution personnelle qu'ils ont apportée à deux projets de même nature au minimum,
• la date à laquelle ils sont disponibles pour commencer la mission.

Le dépôt des candidatures doit se faire avant le 20 mai 2021. Les candidatures doivent être envoyées par courriel, à l'adresse [email protected], et l'objet de ce message doit être "Consultant(e), changements climatiques".

Seuls les candidats dont la demande aura retenu l'attention seront contactés. Les candidatures reçues après la date limite seront rejetées.