Consultant(e) pour le Programme du partenariat entre hommes et femmes et le Programme de participation des jeunes

L’Union interparlementaire (UIP) est l’organisation mondiale des parlements nationaux. Nous promouvons une gouvernance, des institutions et des valeurs démocratiques, de concert avec les parlements et parlementaires afin de faire ressortir et de répondre aux besoins et aspirations des citoyens. Nous œuvrons pour la paix, la démocratie, les droits de l’homme, l’égalité des sexes, l’autonomisation des jeunes, l’action climatique et le développement durable grâce au dialogue politique, à la coopération et à l’action parlementaire. 

L’UIP s’efforce d’obtenir une participation égale des hommes et des femmes à la vie politique. Elle aide les parlements à faire progresser l’égalité des sexes, à accroître la participation et le leadership politiques des femmes et à se transformer en institutions sensibles au genre qui respectent les droits des femmes. Par ailleurs, l’UIP s’emploie à renforcer la représentation des jeunes au parlement et à autonomiser les jeunes parlementaires. À cette fin, l’UIP aide les parlements à renforcer les capacités de leurs membres et de leur personnel et à prendre des mesures visant à promouvoir la participation inclusive et l’autonomisation des femmes et des jeunes au sein du parlement et par l’intermédiaire de celui-ci. L’UIP fournit une telle assistance par le biais de projets d’appui mis en œuvre conjointement avec les parlements au niveau national dans plusieurs pays. 

Objectifs

Le/la consultant(e) aidera le Programme du partenariat entre hommes et femmes et le Programme de participation des jeunes à élaborer et à mettre en œuvre des projets d’assistance aux parlements nationaux dans les pays qui bénéficient déjà du soutien de l’UIP pour faire progresser l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des jeunes au sein du parlement et par l’intermédiaire de celui-ci. Parmi ces parlements figurent également des parlements de pays d’Afrique de l’Ouest en transition, dont les conseils nationaux de transition ont demandé à l’UIP de soutenir l’autonomisation des femmes et des jeunes parlementaires et d’appuyer leurs travaux visant à renforcer la participation des femmes et des jeunes au parlement. 

Ces tâches comprennent notamment la planification, la mise en œuvre, la coordination, l’exécution, le suivi et l’évaluation des projets d’assistance. Le/la consultant(e) effectuera également d’autres tâches en appui aux deux programmes selon les besoins.

Mission

Sous la supervision de la Responsable du Programme du partenariat entre hommes et femmes et du Programme de participation des jeunes, le/la consultant(e) contribuera à :

• Établir et mettre en œuvre des projets d’assistance aux parlements 
• Gestion de projet, notamment évaluation des besoins, planification, budgétisation, élaboration, organisation et exécution des activités de projet. Les Principes communs en matière d’assistance au Parlement sont appliqués à la gestion des projets. 
• Suivi et évaluation, notamment établissement de données de référence, collecte de données quantitatives et qualitatives, élaboration et conduite d’enquêtes et d’entretiens qualitatifs, analyse des résultats, des changements et de l’impact, adaptation de la mise en œuvre du projet au besoin, rapports sur les progrès accomplis, et identification des enseignements tirés. 
• Coordination étroite avec les parlements et des experts, notamment correspondance, déplacements dans les pays bénéficiaires et dans le cadre des manifestations de l’UIP, préparatifs logistiques, liaison avec les responsables des commissions et des groupes parlementaires, et entretiens avec des parlementaires, des experts et d’autres hauts fonctionnaires. 
• Communication interne et externe avec les parlements et les organisations partenaires. Il pourra également être demandé de fournir un appui à l’élaboration d’outils et de documents de communication, notamment des reportages et des mises à jour régulières du site web de l’UIP.
• Collecte de données et d’informations en vue de contribuer aux projets de recherche et aux publications, en particulier concernant les jeunes et les femmes au parlement, comme l’exigent les deux programmes. 
• Coordination et facilitation de la participation des parlements bénéficiaires aux manifestations mondiales et régionales de l’UIP.
• Rédaction de documents de projet (termes de référence, programmes, activités et rapports annuels, rapports aux donateurs, etc.), de discours et de notes d’information, en fonction des besoins.
• Répondre aux questions et aux demandes d’informations transmises à l’UIP. 
• Coopération avec le personnel d’autres programmes de l’UIP sur des projets conjoints et facilitation de la coordination, si nécessaire. 

Effectuer des tâches supplémentaires requises par le Programme du partenariat entre hommes et femmes et le Programme de participation des jeunes

• Promouvoir et mettre en œuvre des campagnes dont l’UIP fait partie, telles que la campagne Oui à plus de jeunes au parlement !, la campagne Not Too Young to Run (Pas trop jeune pour être candidat) ou le projet iKnowPolitics, et fournir l’assistance de l’UIP aux parlements en la matière. 
• Contribuer à l’organisation de réunions de l’UIP en présentiel et en ligne sur les jeunes et les rapports hommes-femmes. 
• Participer à des réunions, des consultations, des discussions de groupe et d’autres manifestations avec des parties prenantes et des partenaires, et rédiger les procès-verbaux.
• Soutenir les études et les analyses ad hoc sur les questions relatives aux jeunes et aux questions de genre au niveau national et mondial. Ces études et analyses peuvent être utilisées pour élaborer des notes d’information, des exposés, des documents de réunion et des notes d’intervention. 

Il peut également être demandé d’effectuer occasionnellement des missions ponctuelles liées aux travaux du Programme du partenariat entre hommes et femmes et du Programme de participation des jeunes.

Le/la consultant(e) travaillera fréquemment en collaboration avec le personnel de l’UIP, des parlementaires et des membres de personnel parlementaire, des représentants de partenaires régionaux et internationaux (y compris l’ONU, des associations parlementaires régionales, etc.), des experts et des représentants d’organisations œuvrant en faveur des jeunes et de l’égalité des sexes.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en sciences politiques, relations internationales, droit ou domaine connexe. Une spécialisation dans la thématique des jeunes ou du genre constituerait un avantage. 
• Au moins cinq ans d’expérience dans des domaines liés à la représentation des jeunes, à l’égalité des sexes et/ou aux droits des femmes.
• Au moins cinq ans d’expérience en gestion de projet, notamment la gestion de plusieurs projets simultanément et dans différents contextes culturels et politiques. 
• Expérience de travail dans un cadre parlementaire et connaissance des travaux des organisations internationales.
• Expérience de travail dans le cadre d’un projet d’assistance à un parlement.
• Parfaite maîtrise de l’anglais et du français. Une bonne connaissance d’autres langues constituerait un avantage. 
• Excellentes qualités rédactionnelles en anglais et en français.
• Qualités personnelles : esprit d’initiative, motivation, discernement, sens du contact, esprit d’initiative, esprit d’équipe, adaptabilité à divers environnements et conditions de travail.
• Bonnes connaissances en informatique (applications MS Office, Internet).

Calendrier et conditions

Il s’agit d’un contrat à plein temps, sur la période allant du 1er mai 2024 au 30 avril 2025. Pendant cette période, il est attendu que le/la candidat(e) effectue 220 jours de travail (à raison de 7 heures et 30 minutes/jour). En principe, il/elle effectuera sa mission au Siège de l’UIP, à Genève, avec possibilité de télétravail.

L’UIP couvrira les frais liés aux déplacements que le/la consultant(e) devra effectuer aux fins de sa mission.

Le/la consultant(e) est un travailleur indépendant, qui n’est pas considéré comme un représentant ni un salarié de l’UIP et n’est pas soumis au Règlement ni au Statut du personnel. Le/la consultant(e) ne peut recouvrer auprès de l’UIP l’impôt sur le revenu dont il/elle a dû s’acquitter sur la rémunération prévue par son contrat et est seul redevable du paiement de l’impôt national sur le revenu auquel donne lieu ladite rémunération.