Contexte organisationnel et liens hiérarchiques
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du programme de développement international, le/la chargé(e) de projet contribuera aux activités de l’Union interparlementaire (UIP) en matière de développement international, plus particulièrement en soutenant les parlements dans leurs efforts pour relever les défis mondiaux dans le domaine de la santé et faire progresser les objectifs de développement durable (ODD), conformément aux priorités stratégiques de l’UIP.
Responsabilités
Le/la consultant(e) effectuera les tâches suivantes :
- Soutenir et élaborer des activités de renforcement des capacités afin d’aider les parlements à relever les principaux défis juridiques, programmatiques et financiers entravant les progrès en matière de santé dans leurs pays, en particulier pour les populations marginalisées
- Organiser et mettre en œuvre, en coopération avec les parlements concernés, les diverses activités prévues pour renforcer leurs capacités et leur engagement en matière de santé
- Contribuer à la mobilisation des parlements et à l’organisation d’activités au niveau mondial
- Veiller à ce que les dépenses encourues dans le cadre du projet restent dans les limites des financements alloués et assurer la tenue des dossiers administratifs liés aux activités du projet
- Rédiger des rapports sur la mise en œuvre du projet en vue de leur soumission aux bailleurs de fonds et aux organes directeurs de l’UIP
- Préparer des contenus concernant les activités menées et les résultats obtenus dans le cadre du projet, en vue d’une publication sur le site web de l’UIP et d’autres supports
- Déterminer les possibilités de collaboration avec les entités et projets concernés, et proposer des mesures pour réaliser ces possibilités
- Offrir toute autre assistance requise dans les domaines pertinents en lien avec l’action de l’UIP en faveur de la santé
Il/elle sera amené(e) à travailler fréquemment avec :
- le personnel parlementaire et les parlementaires,
- des fonctionnaires de l’ONU et d’autres organisations partenaires,
- les responsables et le personnel du Secrétariat de l’UIP,
- des collaborateurs et des experts externes.
Prestations
Les principales prestations attendues sont les suivantes :
- Réalisation d’activités de renforcement des capacités dans au moins un parlement (Zambie, Malawi)
- Organisation d’une visite sur le terrain en Inde pour le Comité sur la santé
- Organisation d’activités liées à la santé lors des Assemblées de l’UIP, de l’Assemblée mondiale de la Santé et d’autres forums mondiaux en 2026
- Soutien à la Présidente de l’UIP, au Secrétaire général de l’UIP, à la Présidente du Comité sur la santé et aux autres titulaires de poste à l’UIP pour leurs engagements de haut niveau relatifs à la santé et au développement durable
- Soutien à la Secrétaire du Comité sur la santé
- Aide à l’organisation des séminaires régionaux de l’UIP consacrés aux ODD pour les parlements d’Eurasie, et d’Amérique latine et des Caraïbes
- Préparation de rapports descriptifs et financiers, et présentation de ces documents aux bailleurs de fonds
- Fourniture de toute autre assistance requise en matière de santé et de développement international
Qualifications
- Diplôme universitaire en sciences politiques, droit, relations internationales ou dans un domaine connexe
- Bonne connaissance des outils et techniques de gestion de projet
- Au moins trois années d’expérience en gestion de projet dans un environnement international. Capacité avérée à atteindre les résultats et les objectifs escomptés. Une expérience de travail avec les parlements constitue un avantage certain.
- Excellente aptitude à l’organisation et à l’analyse
- Aptitude à travailler tant de manière indépendante qu’au sein d’une équipe
- Excellente connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, et bonne connaissance du français
Durée
La mission portera sur un maximum de 90 jours de travail, à réaliser entre le 7 avril et le 31 août 2026.
Lieu
La mission sera réalisée en télétravail. Des déplacements occasionnels pourront être requis pour participer à des activités ou réunions à Genève ou ailleurs. Le/la consultant(e) pourra également, sans y être tenu(e), exercer ses fonctions depuis le Siège de l’UIP à Genève.
Comment appliquer
Les candidats doivent présenter les documents suivants :
- Un curriculum vitae
- Un bref descriptif expliquant en quoi leur profil est adapté à cette mission, en précisant la contribution personnelle qu’ils ont apportée à deux projets de même nature au minimum
- La rémunération journalière attendue
- La date à laquelle ils seraient disponibles pour commencer la mission
La date butoir pour la présentation des candidatures est fixée au 5 avril 2026. Les candidatures doivent être envoyées par courriel à , en indiquant dans la ligne Objet : " Mission de consultant(e) – Santé et développement durable" [email protected]
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. Les candidatures reçues après la date butoir seront écartées.
Conditions d’emploi
Le collaborateur externe est un travailleur indépendant, qui n’est pas considéré comme un représentant ni comme un salarié de l’UIP, et qui n’est soumis ni au Statut du personnel ni au Règlement du personnel de l’UIP. Le collaborateur externe ne peut recouvrer, auprès de l’UIP, l’impôt sur le revenu dont il a dû s’acquitter sur la rémunération prévue par son contrat. Il est seul redevable du paiement de l’impôt national sur le revenu auquel donne lieu ladite rémunération. Le collaborateur externe n’est pas couvert par le plan de retraite du personnel de l’UIP.
Principes de recrutement
Le principe directeur régissant le choix des candidats est de garantir le degré d’efficacité, de compétence et d’intégrité le plus élevé. L’UIP ne fait aucune discrimination et s’efforce de promouvoir la diversité au sein de son personnel.
Elle accorde une attention particulière aux candidatures provenant de pays en développement et veille à l’équilibre hommes-femmes. Elle s’applique à offrir un cadre mettant en valeur la contribution de chaque individu.
Tous nos consultants doivent avoir les qualités suivantes :
- Motivation et ferme adhésion aux principes de l’UIP
- Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluriculturelle
- Compétences techniques solides dans le domaine concerné
- Expérience professionnelle au sein d’institutions nationales ou internationales
- Parfaite maîtrise de l’une au moins des langues officielles de l’UIP (anglais, français) et bonne connaissance de la deuxième de ces langues. La connaissance d’autres langues est un atout.
Tous les membres de notre personnel doivent adhérer au Code de conduite du personnel de l’UIP et à la Politique de prévention et de lutte contre la fraude et la corruption, qui peuvent être téléchargés à la page .
https://www.ipu.org/fr/luip-en-bref/travailler-avec-nous
