L'Union interparlementaire (UIP) est l'organisation mondiale des parlements. Première organisation politique multilatérale du monde, fondée en 1889, elle œuvre en faveur de la coopération et du dialogue entre les nations. Elle compte aujourd’hui 183 Parlements membres et 15 membres associés. Nous promouvons une gouvernance, des institutions et des valeurs démocratiques, de concert avec les parlements et parlementaires afin de faire ressortir et de répondre aux besoins et aspirations des citoyens. Nous œuvrons pour la paix, la démocratie, les droits de l’homme, l’égalité des sexes, l’autonomisation des jeunes, l'action climatique et le développement durable grâce au dialogue politique, la coopération et l’action parlementaire.
L'UIP, convaincue que l'égalité des sexes est l'une des pierres de touche de la démocratie, œuvre en faveur de la participation égale des hommes et des femmes à la vie politique. Elle suit la représentation des femmes dans les parlements aux échelons mondial, régional et national et met les données à disposition.
L'UIP publie un rapport annuel sur les progrès et les reculs enregistrés en matière de représentation des femmes dans les parlements (voir l'édition 2026).Chaque année, ce rapport se donne pour objectif d'analyser les résultats des élections qui ont eu lieu pendant l'année écoulée, de mettre en évidence l'évolution qui s'est dégagée et de présenter les tendances et les enseignements tirés aux échelons mondial, régional et national. L'édition 2027 accordera une large place aux exemples inspirants de progrès réalisés en matière de représentation des femmes dans les parlements lors des élections de 2026, y compris les bonnes pratiques visant à assurer la diversité parmi les femmes élues et à lutter contre le sexisme et la violence sexiste à l'encontre des femmes pendant les élections qui se sont déroulées cette année dans le monde. Alors que 2027 marquera le 15e anniversaire du Plan d’action de l’UIP pour des parlements sensibles au genre, une attention particulière sera accordée aux pratiques prometteuses visant à faire des parlements des modèles en matière de sensibilité au genre, tant dans leurs structures institutionnelles que dans leurs modalités de travail et leurs politiques internes.
Appel à candidatures
L'UIP cherche des candidat(e)s qualifié(e)s et expérimenté(e)s pour mener des recherches et rédiger un rapport décrivant les progrès et les reculs enregistrés par la représentation des femmes dans les parlements en 2026.
Cette mission comprend une étude documentaire menée à partir du domicile, une analyse des données de l'UIP sur les femmes dans les parlements, la rédaction d'un rapport, la participation à sa production, ainsi que l'élaboration de matériel de communication visant à diffuser ses conclusions. Elle devra être menée à bien en 40 jours de travail au maximum au cours de la période allant du 15 novembre 2026 au 30 avril 2027.
Les candidat(e)s sont prié(e)s de mentionner la rémunération journalière souhaitée, ainsi que le nombre de jours de travail qu'ils envisagent de consacrer à cette mission.
L'UIP ne versera aucune indemnité de déplacement ni indemnité journalière pour cette mission.
Prestations
Réaliser, entre le 16 novembre 2026 et le 10 janvier 2027 une étude documentaire portant sur les élections législatives/les renouvellements parlementaires qui ont eu lieu en 2026, notamment grâce à des recherches personnelles et à l’analyse des données fournies par l'UIP comme suit :
- résultat des élections et nombre et pourcentage de femmes élues, sur la base des données de l'UIP (qui reflètent les informations fournies par les parlements et figurant sur Parline, la plateforme de données ouvertes de l'UIP) ;
- comparaison des résultats des élections avec les résultats précédents (sur la base des données de l'UIP) ;
- situation politique des pays dans lesquels les élections de 2026 se sont soldées par une nette avancée ou un recul significatif du nombre de femmes élues ;
- existence et types de quotas électoraux de femmes mis en œuvre (sur la base des données existantes extraites de Parline, la plateforme de l'UIP, et de la base de données du Quota Project, mais aussi de recherches personnelles) ;
- nombre de candidates (lorsque ce chiffre est disponible) ;
- fréquence des violences subies par les candidates ;
- initiatives prises pour favoriser l'élection de femmes ;
- formes de discrimination croisées et difficultés qui en découlent pour les femmes se présentant aux élections et une fois élues, et les mesures prises pour y remédier ;
- avancées en matière d'égalité d'accès au leadership parlementaire (femmes présidentes de parlement, de commission, etc.) ;
- adoption de politiques internes et de pratiques parlementaires favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et promouvant l’égalité femmes-hommes dans le travail parlementaire, ainsi que de toute autre initiative visant à faire du parlement une institution davantage sensible au genre ;
- diversité parmi les élues.
Mener à bien des recherches supplémentaires, au cours de la rédaction du rapport, sur les élections dont les résultats n'étaient pas disponibles au 10 janvier 2027 et intégrer ces résultats dans l'analyse et le rapport.
Suivre et recouper les données relatives aux quotas électoraux de femmes appliqués lors des élections parlementaires de 2026.
Dégager les grandes tendances et les enseignements à tirer des succès enregistrés et des difficultés rencontrées et mettre en lumière les pratiques, nationales, régionales ou internationales dignes d'intérêt.
Tirer des conclusions générales, à l'échelon mondial, régional et national, concernant les progrès et les reculs enregistrés en matière de représentation des femmes dans les parlements sur la base des élections et des désignations en 2026, notamment en analysant de façon approfondie les pays dans lesquels des progrès ou des reculs spectaculaires ont eu lieu depuis les élections précédentes.
Relier les résultats de la recherche aux études, lignes directrices et données de l'UIP, notamment sur les quotas de genre et autres types de quotas, ainsi que sur le sexisme, le harcèlement et la violence à l'égard des femmes au parlement.
Contribuer à l'élaboration de graphiques et de tableaux, sur la base des modèles existants de l'UIP et de nouveaux modèles à définir, en vue d'illustrer les données clés à inclure dans le rapport.
Préparer et présenter un rapport de 10 pages comme suit :
- Veiller à ce que le rapport aborde les sous-thèmes suivants : situation politique des pays dans lesquels les élections de 2026 se sont soldées par une nette avancée ou un recul significatif du nombre de femmes élues ; existence et types de quotas électoraux de femmes mis en œuvre ; nombre de candidates ; fréquence des violences subies par les candidates ; initiatives prises pour favoriser l'élection de femmes ; mise en lien des formes de discrimination et des difficultés qui en découlent pour les femmes se présentant aux élections et les mesures prises à ce sujet ; avancées en matière d'égalité d'accès au leadership parlementaire (femmes présidentes de parlement, de commission, etc.) ; diversité parmi les élues
- Livrer un avant-projet à l'UIP (11 janvier 2027)
- Intégrer les observations formulées par l'UIP (18 au 24 janvier 2027)
- Livrer un second projet à l'UIP (25 janvier 2027)
- Intégrer les observations formulées par l'UIP (28 au 31 janvier 2027)
- Élaborer la version finale du rapport et le livrer à l'UIP (1er février 2027)
Participer à la production et à la diffusion du rapport, en particulier :
- Élaborer des messages clés soutenant le lancement du rapport (2 au 10 février 2027)
- Participer à la correction des épreuves du rapport pendant sa mise en page (11 au 26 février 2027)
- Donner son avis sur les projets de communiqués de presse et autre matériel (16 au 27 février 2027)
- Préparer des présentations et allocutions présentant le contenu du rapport, s'il y a lieu (1er au 12 mars 2027)
- Fournir des notes d'orientation sur des thématiques ou des pays précis (11 mars au 30 avril 2027)
Expérience requise et qualifications
- Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’égalité des sexes et/ou des droits des femmes
- Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles ; compétences démontrées dans la rédaction de rapports et dans la présentation et l’analyse de données
- Avoir publié dans le domaine de la participation politique des femmes
- Avoir effectué de la recherche dans le domaine de la participation des femmes au parlement serait un atout
- Parfaite maîtrise de MS Excel (tabulation et analyse)
- Excellentes capacités rédactionnelles en anglais ou français (oral)
- Une expertise en visualisation de données constituerait un atout
