Rédacteur(trice) principal(e) Rapport parlementaire mondial

Description

L'UIP et le PNUD préparent un troisième Rapport parlementaire mondial (GPR). Le principal objectif du GPR est d'aider les parlements à améliorer leur efficacité en formulant des recommandations assorties d'exemples de bonnes pratiques. La communauté parlementaire, mais aussi tous les autres partenaires du secteur, constituent son principal public cible. La perspective du genre fera partie intégrante du rapport.

Le troisième GPR portera prioritairement sur l'implication du public dans les travaux du parlement. A l'instar des deux précédents, il fera la part belle à l'expérience et à l'apport des parlements et des parlementaires : Rapport parlementaire mondial 2017 sur le thème du contrôle parlementaire : le pouvoir du parlement de demander des comptes au gouvernement et Rapport parlementaire mondial 2012 : l'évolution de la représentation parlementaire.

L'UIP est à la recherche d'un(e) consultant(e) ayant au moins 10 années d'expérience pour prendre la tête de l'équipe chargée de rédiger ce rapport.

Ce/cette consultant(e) s'appuiera sur les recherches et les analyses réalisées à ce jour, notamment des activités de recherche telles que recherche documentaire, entretiens avec des parlementaires, enquête auprès des parlementaires pour comprendre comment ils perçoivent ces questions, contributions écrites des parlements et d'autres partenaires, réponses des parlements à un questionnaire et groupes de discussion nationaux rassemblant un éventail de parties prenantes.

Le rédacteur principal/la rédactrice principale prendra appui sur ce matériel pour rédiger un rapport de portée mondiale, de nature concrète et axé sur l'aide à apporter aux parlements pour renforcer leurs liens avec le public. Ce rapport contiendra des éléments tels que des études de cas, des exemples de bonnes pratiques et des conseils et recommandations à l'intention des parlementaires. La date de lancement a été prévue au mois d'octobre 2021.

Mission

• Mettre la dernière main aux grandes lignes du Rapport parlementaire mondial en tenant compte des objectifs du rapport, de son public, de la première ébauche du rapport et des recherches et analyses déjà menées à bien
• Rédiger du contenu pour le Rapport parlementaire mondial
• Coordonner le travail des autres personnes participant à la rédaction du rapport
• Recueillir la contribution des parties prenantes, des partenaires et des mécanismes d'évaluation du projet tout au long de la rédaction du rapport
• Participer à la relecture des projets et à la finalisation et la production du rapport
• Contribuer à la création de la version numérique du rapport
• Prendre part au lancement du rapport et aux autres activités de suivi

Le/la consultant(e) s'acquittera de ses fonctions en étroite collaboration avec les points focaux chargés du projet à l'UIP et au PNUD.

Prestations

Les principales prestations attendues à ce stade sont énumérées ci-dessous. Des prestations supplémentaires pourraient s'ajouter une fois l'organisation des travaux terminée.

1. Plan définitif du Rapport parlementaire mondial
2. Projet de contenu pour le Rapport parlementaire mondial
3. Contenu définitif du Rapport parlementaire mondial
4. Matériel (diapositives PPT, dépliants, etc.) présentant le Rapport parlementaire mondial et en faisant la promotion
5. Synthèses et bilans de l'avancée du travail à intervalles réguliers

Temps de travail

La mission de conseil devrait occuper un temps plein de janvier à décembre 2021. Elle exigera un maximum de 220 journées de travail sur cette période.

Lieu

Le/la consultant(e) travaille depuis son domicile.

Critères

Il est exigé des candidats à cette mission de consultant qu'ils satisfassent aux critères suivants :

• Diplôme d'études universitaires supérieures dans un domaine pertinent et 10 années d'expérience de travail dans un cadre parlementaire à des niveaux de responsabilité croissants,
• Expérience du renforcement parlementaire dans trois pays au moins,
• Capacité avérée à conceptualiser les propositions de réformes parlementaires
• Expérience de projets de recherche à grande échelle,
• Expérience de la rédaction de rapports de grande envergure, notamment à l'intention de la communauté parlementaire,
• Expérience de l'analyse de l'information, y compris dans la perspective du genre,
• Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé ; capacité à lire le français et l'espagnol fortement souhaitée,
• Aptitude à travailler de façon autonome, ainsi que dans le cadre d'une équipe rassemblant des personnes venant d'organisations et de pays différents,
• Excellente gestion du temps et attention minutieuse aux détails,
• Une bonne connaissance des recherches effectuées pour l'édition 2020 du Rapport parlementaire mondial est vivement souhaitée.

Conditions d'emploi

Le collaborateur externe est un travailleur indépendant, qui n'est pas considéré comme un représentant ni un salarié de l'UIP et n'est pas soumis au Règlement ni au Statut du personnel. Le collaborateur externe ne peut recouvrer auprès de l'UIP l'impôt sur le revenu dont il a dû s'acquitter sur la rémunération prévue par son contrat. Il n'est redevable que du paiement de l'impôt national sur le revenu auquel donne lieu ladite rémunération. Le collaborateur externe n'est pas couvert par le plan de retraite des employés de l'UIP.

Principes de recrutement

Le principe directeur régissant le choix des candidats est de garantir le degré d’efficacité, de compétence et d’intégrité le plus élevé. L'UIP ne fait aucune discrimination et s'efforce de promouvoir la diversité au sein de son personnel. 

Notre Organisation accorde une attention particulière aux candidatures provenant des pays en développement et veille à l’équilibre hommes-femmes Elle s’applique à offrir un cadre qui mette en valeur la contribution de chaque individu.

Tout notre personnel doit avoir les qualités suivantes :

• Motivation et ferme adhésion aux principes de l’UIP
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluriculturelle
• Compétences techniques solides dans le domaine concerné
• Expérience professionnelle au sein d’institutions nationales et/ou internationales

Tous les membres de notre personnel doivent adhérer au Code de conduite du personnel de l'UIP et à notre Politique de prévention et de lutte contre la fraude et la corruption.

Le travail de l'UIP s'inspire des Principes communs en matière d’assistance aux parlements, qui décrivent une série de principes fondamentaux devant être respectés lors de la planification et de la mise en œuvre des programmes destinés à renforcer la capacité des parlements. Le/la consultant(e) devra intégrer les Principes communs dans son travail.