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Comité exécutif

Le Comité exécutif supervise l’administration de l’UIP et formule des recommandations au Conseil directeur dans divers domaines, notamment en ce qui concerne les demandes d’affiliation présentées par des parlements nationaux ou des assemblées parlementaires régionales qui souhaitent rejoindre l’organisation. Il étudie également les candidatures au poste de Secrétaire général et soumet une recommandation au Conseil directeur à ce sujet.

Le Comité exécutif fixe la date et le lieu des sessions du Conseil directeur et établit leur ordre du jour provisoire. Il propose le programme de travail annuel de l’UIP ainsi que son budget. Il se réunit au moins deux fois par an avant les Assemblées et tient des sessions extraordinaires au besoin. Le Comité exécutif veille à la mise en œuvre des décisions de l’Assemblée et du Conseil directeur.

Il est composé de la Présidente ou du Président de l’UIP, de 15 représentants des différents groupes géopolitiques de la Présidente du Bureau des femmes parlementaires et du Président du Conseil du Forum des jeunes parlementaires. Au moins 12 d’entre eux doivent être élus parmi les membres du Conseil directeur. Chaque sexe doit être représenté par non moins de un tiers des membres élus. 

Actuellement, 50% des membres élus du Comité exécutif sont des femmes.

Le Groupe du partenariat entre hommes et femmes et le Sous-Comité des finances, dont les membres sont issus du Comité exécutif, participent aux travaux de celui-ci. Le Groupe du partenariat entre hommes et femmes veille à ce qu’une attention égale soit portée aux intérêts et points de vue des hommes et des femmes dans toutes les activités et décisions de l’UIP. Le Sous-Comité des finances est chargé d’examiner les questions financières et de formuler des recommandations au Comité exécutif à ce propos.

Pour plus d’information, veuillez consulter le règlement du Comité exécutif et les amendements adoptés à la 136e Assemblée à Dhaka.

Composition

Mme. T. Ackson

République-Unie de Tanzanie
Président de droit
Fin du mandat: oct 2026

M. A. R. Al Nuaimi

Émirats arabes unis
Vice-Président de l'UIP, Groupe arabe
Fin du mandat: mars 2025

Mme. S. Mikayilova

Azerbaïdjan
Vice-Président de l'UIP, Groupe Eurasie
Fin du mandat: oct 2027

Mme B. Argimón

Uruguay
Vice-Président de l'UIP, Groupe amérique latine / Caraïbes
Fin du mandat: oct 2024

A confirmer

Vice-Président de l'UIP, Groupe africain

A confirmer

Vice-Président de l'UIP, Groupe Asie-Pacifique

A confirmer

Vice-Président de l'UIP, Groupe Douze Plus

M. A. Kharchi

Algérie
Membre
Fin du mandat: oct 2025

M. M. Dick

Australie
Membre
Fin du mandat: oct 2027

M. C. Cajado Sampaio

Brésil
Membre
Fin du mandat: oct 2027

M. L.-J. de Nicolaÿ

France
Membre
Fin du mandat: oct 2026

Mme. D.-T. Avgerinopoulou

Grèce
Membre
Fin du mandat: oct 2025

Mme A. Sarangi

Inde
Membre
Fin du mandat: oct 2026

M. F. Zon

Indonésie
Membre
Fin du mandat: oct 2027

M. G.O. Akpabio

Nigéria
Membre
Fin du mandat: oct 2027

Mme G. Morawska-Stanecka

Pologne
Membre
Fin du mandat: nov 2027

M. A. Almodobar

Espagne
Membre
Fin du mandat: oct 2025

Mme. N.B.K. Mutti

Zambie
Membre
Fin du mandat: oct 2027

Mme C. López Castro

Mexique
Membre de droit (Bureau des femmes parlementaires)
Fin du mandat: mars 2025

M. D. Carden

Royaume-Uni
Membre de droit (Forum des jeunes parlementaires)
Fin du mandat: mars 2025
Dans cette section
©IPU
Le Groupe du partenariat entre hommes et femmes a été créé en vue d’aménager une étroite collaboration entre les parlementaires des deux sexes dans leur engagement commun pour la démocratie.
Le Sous-Comité des finances est un organe consultatif du Comité exécutif . Il examine les affaires financières et toute autre question qui lui est soumise par le Comité, et formule des recommandations à leur propos. Il supervise notamment le travail
Le Groupe de travail sur la transparence, la redevabilité et l'ouverture a été créé pour superviser la mise en œuvre des recommandations du Rapport sur la transparence présenté par un consultant indépendant en avril 2020. Le rôle du Groupe de travail est d'aider l'UIP à renforcer et à assurer le suivi de son engagement en matière de transparence, de redevabilité et d'ouverture.