Consultancy

Collaborateur/collaboratrice externe chargé(e) d’effectuer des recherches et de rédiger une édition révisée du guide pratique à l’usage des parlementaires sur la CEDEF

Contexte

L’Union interparlementaire (UIP) est l’organisation mondiale des parlements. Lorsqu’elle a été fondée en 1889 pour encourager la coopération et le dialogue entre toutes les nations, c’était la première organisation politique multilatérale à voir le jour. Elle compte aujourd’hui 179 Parlements membres et 13 organismes parlementaires régionaux. Elle œuvre pour la démocratie et aide les parlements à se renforcer, se rajeunir, se rapprocher de la parité hommes-femmes et à représenter la population dans toute sa diversité. Elle défend aussi les droits de l’homme des parlementaires par le biais d’un comité de parlementaires issus de toutes les régions du monde et dévoués à cette cause. Deux fois par an, elle convoque plus de 1 500 délégués et parlementaires à une assemblée mondiale et apporte une dimension parlementaire à la gouvernance mondiale, notamment aux travaux de l’ONU et à la mise en œuvre des objectifs du Programme de développement durable à l’horizon 2030.

L’UIP considère que l’égalité des sexes est une composante essentielle de la démocratie et s’emploie à ce que les hommes et les femmes participent à la vie politique sur un pied d’égalité. Elle soutient les efforts menés par les parlements pour faire progresser l’égalité des sexes, et notamment pour éliminer la discrimination et la violence à l’égard des femmes et des filles. Dans cette optique, l’UIP œuvre en étroite collaboration avec le Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes (Comité CEDEF) pour que les parlementaires reflètent les principes et obligations de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDEF) dans leurs travaux de législation et de contrôle.

Dans le cadre de cette collaboration, un premier guide pratique à l’usage des parlementaires, intitulé La Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes et son Protocole facultatif, a été publié en 2003. Or, les travaux du Comité, de l’UIP et des parlements sur la question de l’égalité des sexes ont considérablement évolué depuis lors. Les Objectifs de développement durable (ODD) et de nombreux autres cadres convenus au niveau international sont subordonnés dans une large mesure à l’avancement de la mise en œuvre de la CEDEF. Par ailleurs, même si la Convention a été ratifiée par presque tous les États du monde et que des progrès ont été accomplis sur de nombreux fronts, certaines lois nationales sont encore profondément discriminatoires, et ce partout dans le monde. Aussi, il est primordial de continuer de soutenir les efforts menés par les parlements en faveur de la mise en œuvre de la CEDEF.

Objectifs

L’UIP souhaite publier, en 2021, une nouvelle édition de ce guide à l’usage des parlementaires, afin de soutenir la volonté politique des parlements, développer les connaissances sur le sujet et diffuser des exemples de bonnes pratiques parlementaires. L’objectif est aussi d’offrir aux parlementaires et membres du personnel parlementaire des conseils pratiques pour qu’ils puissent faire avancer concrètement l’égalité entre les hommes et les femmes et entre les garçons et les filles. Cette édition 2021 sera élaborée en partenariat avec le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) et en étroite collaboration avec le Comité CEDEF. Elle bénéficiera en outre du soutien du Département fédéral des affaires étrangères (DFAE) de la Suisse et de l’Agence suédoise de coopération internationale au développement (ASDI). Elle sera accompagnée d’une version électronique interactive.

Appel à propositions

L’UIP cherche des candidat(e)s qualifié(e)s et expérimenté(e)s pour mener des recherches et rédiger une édition révisée et mise à jour du guide pratique à l’usage des parlementaires sur la CEDEF, qui a été publié en 2003.

Les candidat(e)s seront appelé(e)s à mener des consultations en ligne avec des membres du Comité CEDEF et des Parlements membres de l’UIP, à recueillir des bonnes pratiques parlementaires pour la mise en œuvre de la CEDEF et à soutenir l’élaboration d’une version en ligne du guide pratique.

Calendrier

La mission devra être achevée dans un délai maximum de 40 jours ouvrables, entre février et septembre 2021.

Les candidat(e)s sont invité(e)s à proposer un tarif journalier, ainsi qu’un plan de travail et une estimation du nombre de jours de travail requis.

Prestations

Le guide devrait en principe comprendre les éléments suivants :

  • Une introduction générale à la CEDEF et une brève description de ses liens avec d’autres cadres juridiques et politiques internationaux ;
  • Une présentation générale du mandat et du travail du Comité CEDEF, de ses relations avec d’autres organes conventionnels de l’ONU, et de son lien avec l’Examen périodique universel (EPU) ;
  • Une description du rôle des parlements pour amener les pays à ratifier la CEDEF et son Protocole facultatif, à lever leurs réserves et à participer à la procédure de présentation de rapports, avec des exemples de bonnes pratiques parlementaires ;
  • Une description du rôle des parlements pour amener les pays à mettre en œuvre la CEDEF, avec des exemples de bonnes pratiques parlementaires en matière de législation, de contrôle de l’action du gouvernement, de budgétisation sensible au genre, etc. ;
  • Des domaines d’action spécifiques du Comité CEDEF devront être mis en avant, sur la base des recommandations générales, des observations finales et des constatations sur les communications émanant de particuliers contenues dans ses rapports, notamment sur l’égalité en matière de participation politique, sur la violence à l’égard des femmes et des filles, et sur l’autonomisation économique des femmes, avec des exemples de bonnes pratiques parlementaires ;
  • Des conclusions et des recommandations.

Dans cette optique, la mission prévoit les tâches suivantes :

  • La réalisation d’une étude documentaire ;
  • La collecte de bonnes pratiques parlementaires mises en œuvre au niveau national ;
  • L’élaboration d’un plan détaillé du guide et l’organisation de consultations sur cette base ;
  • La production d’une version finale du guide (maximum 50-60 pages), sur la base des orientations de l’UIP et en concertation avec le HCDH et d’autres parties prenantes ;
  • La contribution à la production d’une version électronique du guide et à l’élaboration d’autres supports de communication.

Plan de travail provisoire :  

  • Février-mars 2021 : réalisation d’une étude documentaire
  • Mars-avril 2021 : organisation et conduite de consultations en ligne avec des membres du Comité CEDEF, et collecte de bonnes pratiques parlementaires en concertation avec l’UIP et le HCDH
  • Avril 2021 : soumission d’un premier plan détaillé du projet de guide
  • Avril-mai 2021 : prise en compte des commentaires formulés par l’UIP et le HCDH sur le plan détaillé
  • Mai 2021 : organisation et conduite de consultations avec un échantillon de parlementaires et de membres du personnel parlementaire, au sujet du plan détaillé
  • Juin 2021 : soumission d’un premier projet de guide à l’UIP et au HCDH pour examen, basé sur l’étude documentaire, les premières orientations reçues et les informations recueillies dans le cadre des consultations
  • Juillet 2021 : soumission d’un deuxième projet de guide tenant compte des retours de l’UIP et du HCDH
  • Août 2021 : prise en compte des derniers commentaires formulés par l’UIP et le HCDH, et soumission de la version finale du guide
  • Septembre 2021 : préparation d’un texte pour une version électronique du guide, adaptation de celui-ci sur la base des retours de l’UIP et du HCDH, et préparation de messages clés pour soutenir le lancement et la diffusion du guide.

Expérience et compétences requises

  • Expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq ans dans le domaine de l’égalité des sexes et des droits des femmes
  • Bonne connaissance du système de protection des droits de l’homme des Nations Unies, ainsi que de la CEDEF et de ses liens avec d’autres cadres internationaux et régionaux
  • Excellentes capacités de recherche, d’analyse et de rédaction
  • Avoir publié au moins un article en lien avec les droits des femmes
  • Expérience dans l’élaboration d’outils électroniques fortement souhaitée
  • Une bonne connaissance des parlements et de leur contribution à l’égalité des sexes est fortement souhaitée
  • Aptitude avérée à rédiger de manière claire et concise en anglais ou en français pour des publications diffusées en version papier et en version électronique
  • Une capacité à lire d’autres langues est fortement souhaitée.
Comment appliquer

Les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae, deux exemples d’articles publiés sur un sujet connexe, ainsi qu’une lettre décrivant les raisons pour lesquelles leur candidature devrait être retenue pour cette mission et précisant leur disponibilité pendant la période de travail mentionnée plus haut, le nombre de jours de travail requis pour mener à bien leurs tâches, et la rémunération journalière souhaitée.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 février 2021.

Les candidatures doivent être envoyées par courriel à l’adresse [email protected] en mentionnant dans l’objet "Collaborateur/Collaboratrice externe – Guide CEDEF". Pour de plus amples informations sur cette collaboration externe, veuillez envoyer vos questions à l’adresse [email protected].

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées.

Principes de recrutement

Le principe directeur régissant le choix des candidats est de garantir le degré d’efficacité, de compétence et d’intégrité le plus élevé. L’UIP ne fait aucune discrimination et s’efforce de promouvoir la diversité au sein de son personnel. 

Notre Organisation accorde une attention particulière aux candidatures provenant des pays en développement et veille à l’équilibre hommes-femmes. Elle s’applique à offrir un cadre qui mette en valeur la contribution de chaque individu.

Date limite: