Consultant(e) auxiliaire Droit international humanitaire et droits de l'homme

L'Union interparlementaire (UIP) est l'organisation mondiale des parlements nationaux. Elle promeut une gouvernance, des institutions et des valeurs démocratiques, de concert avec les parlements et parlementaires afin de faire ressortir et de répondre aux besoins et aspirations des citoyens. La promotion et la protection des droits de l'homme et du droit international humanitaire (DIH) sont un objectif important de l'UIP. 

Dans le cadre de ses objectifs stratégiques en matière de droits de l'homme et de paix et de sécurité, l'UIP collabore étroitement avec le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) et le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR). Grâce à la coopération menée par le Comité de l'UIP chargé de promouvoir le respect du droit international humanitaire, nous plaidons en faveur de la protection des civils et des combattants impliqués dans des conflits dans le monde entier par l'adoption et la ratification des lois et des traités pertinents. Le respect et la mise en œuvre des Conventions de Genève font partie des objectifs principaux poursuivis. Nous nous employons également à renforcer l'action parlementaire en faveur de la mise en œuvre plus générale du DIH, notamment la Convention sur l'interdiction des mines antipersonnel, mais aussi la protection des réfugiés et l'élimination de l'apatridie. 

De surcroît, l'UIP entretient une coopération de longue date avec le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme (HCDH) dans la quête commune visant à promouvoir les synergies entre les mécanismes des droits de l'homme de l'ONU et les parlements. Nous avons en effet la conviction que les parlements peuvent contribuer fortement à la mise en œuvre nationale des recommandations formulées par ces mécanismes des droits de l'homme de l’ONU. Dans le droit fil de sa coopération avec le Comité CEDEF, l'UIP a désormais noué une relation en ce sens avec le Conseil des droits de l'homme des Nations Unies et son Examen périodique universel, le Comité des droits de l'enfant de l'ONU et le Comité des droits économiques, sociaux et culturels de l'ONU. Un engagement similaire avec deux autres organes conventionnels des droits de l'homme de l'ONU est prévu. 

Mission : Placé sous l'autorité de la Secrétaire du Comité chargé de promouvoir le respect du droit international humanitaire et dans le cadre des activités du Programme des droits de l'homme dirigé par le Responsable du Programme des droits de l'homme, le/la consultant(e) s'acquitte notamment des tâches suivantes :

Droit international humanitaire (60 %)

• rédiger des courriers destinés aux parlements pour soutenir l'action sur l'apatridie, la protection des réfugiés et le DIH,
• soutenir la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités et de sensibilisation des parlements en matière d'apatridie, de protection des réfugiés et de questions liées au DIH,
• réaliser des recherches sur les actions et les stratégies parlementaires en faveur de l'élimination de l'apatridie, en particulier pour ce qui est de la discrimination fondée sur le genre dans les lois sur la nationalité, 
• contribuer à l'élaboration d'une enquête et d'une étude de l'UIP sur l'action parlementaire menée dans le cadre du suivi des engagements pris lors du Forum mondial sur les réfugiés,
• soutenir les préparatifs et le suivi des réunions que le Comité tient lors des Assemblées de l'UIP et dans l'intervalle,
• aider à l'organisation des missions réalisées par le Comité
• apporter la contribution et le soutien du Comité aux autres organes de l'UIP traitant de la paix et de la sécurité, mais aussi des droits de l'homme, ainsi qu'à d'autres organes s'il y a lieu.

Droits de l'homme (40 %)

• assister, à Genève, aux réunions des mécanismes des droits de l'homme de l'ONU avec lesquels l'UIP a établi (ou envisage d'établir) une coopération, et en rendre compte, 
• contribuer aux processus de réflexion internes sur la manière de renforcer l'engagement de l'UIP et de nos Parlements membres auprès de ces mécanismes et sur la meilleure manière de recueillir et de diffuser des informations sur les bonnes pratiques en matière d'engagement,
• mener des recherches sur le travail des parlements consacré aux droits de l'enfant et, éventuellement, à d'autres sujets couverts par les autres mécanismes des droits de l'homme de l'ONU, 
• aider à l'organisation de réunions en ligne ou en présentiel et d'autres activités du Programme des droits de l'homme impliquant des partenaires et d'autres organisations,
• effectuer toute autre mission liée au travail du Programme des droits de l'homme, le cas échéant.

Qualifications requises

• diplôme universitaire en droit, sciences politiques, relations internationales ou domaine connexe,
• expérience dans la recherche ou dans des travaux liés aux droits de l'homme ou au droit international humanitaire ; une connaissance du fonctionnement des parlements nationaux constitue un atout, 
• compétences avérées en matière de recherche, d'analyse et d'organisation,
• aptitude à travailler et à s'organiser de manière indépendante,
• excellentes capacités rédactionnelles en anglais et bonne connaissance du français, la connaissance d'une autre langue constitue un atout,
• maîtrise de l'outil informatique (Applications MS Office, Internet). 

Calendrier et conditions

Le temps de travail maximum escompté du/de la consultant(e) externe est de 150 jours entre le 1er mai et le 31 décembre 2024 pour une rémunération journalière de 293 CHF. Le nombre de jours de travail est calculé au prorata de la date de début de contrat du/de la consultant(e). Sous réserve que le travail soit considéré comme satisfaisant à l'issue d'une évaluation annuelle et que le financement soit assuré, il se peut que la mission soit prolongée. 

Lieu

Idéalement, la mission se déroule au Siège de l'UIP à Genève (Suisse), mais il existe la possibilité de formules de travail flexibles. Des déplacements occasionnels, dont les coûts sont pris en charge par l'UIP, pourraient se révéler nécessaires.

Conditions d'emploi

Le/la consultant(e) est un travailleur indépendant, qui n'est pas considéré comme un représentant ni un salarié de l'UIP et n'est pas soumis au Règlement ni au Statut du personnel. Le/la consultant(e) ne peut recouvrer auprès de l'UIP l'impôt sur le revenu dont il a dû s'acquitter sur la rémunération prévue par son contrat et est seul redevable du paiement de l'impôt national sur le revenu auquel donne lieu ladite rémunération. Le collaborateur externe n'est pas couvert par le plan de retraite des employés de l'UIP.